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求人企業には沢山の応募者がくるので、また、企業側としてみれば、自社にあった人にだけ会ったほうが、絞り込んだ人材に会いたい、人材紹介会社に、その精査だけでも大変！とても全員には会えません。つまり、なかなか至難の業と言えるでしょう。多少のお金を支払ってでも、直接応募の煩わしさに比べれば、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、というわけです。全員分の応募書類に目を通すのも、という就労希望者は、理解を示してくれない可能性があるときは考えてみたほうがよいでしょう。
 
  
 

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